Si l’idée de la mixité semble devenir un peu plus naturelle dans le monde politique et social, la diversité est devenue un sujet incontournable ces dernières années dans notre environnement professionnel. Dans un contexte de recherche et de rétention de talents de plus en plus rares, nombre d’entreprises lancent un programme en faveur de la carrière des femmes et adoptent notamment le mode réseau externe qu’Accent sur Elles a inventé il y a quelques années.


Plus solidaires, les femmes sont aussi de plus en plus conscientes de leur positionnement désormais convoité dans le monde des affaires et osent avoir envie d’aller encore plus loin ! Les jeunes générations qui déboulent sur le marché du travail, garçons et filles confondus, leur donnent écho en prenant à leur compte très tôt cette recherche si particulière d’équilibre, de sens et de réalisation personnelle qui avait trop longtemps été le stigmate des mères au travail.


Depuis huit ans, notre programme Accent sur Elles a pour objectif d'encourager et de faire rayonner les talents féminins et de faire de la mixité un atout pour l’entreprise, tout en assurant le respect des choix de chacun. Bien sûr, des progrès restent à faire et la vigilance reste de mise, mais les femmes d’Accent sur Elles sont désormais de mieux en mieux armées pour faire face en toute intelligence aux plafond de verre, plancher collant et autres cloisons glissantes…